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补发工资节税合理方案有哪些?

发布日期:2020-05-18

薪资越高,一般年终奖也很高,而税收也是不少的。对于年终奖的合法节税,主要考虑的是年终奖和工资的比例分配,一般而言其最佳比例是1:1。很多企业在年终奖设置的时候没有考虑到年终将临界点让我们员工白白损失了很多年终奖,这在很大程度上是不合理合法合规的。

在计算年终奖的时候一定要避过几个让年终奖翻盘的税收点,当在税收点的时候只增加一元钱却要多缴纳几千元的税费。在这里重复提醒一下广大企业会计要严格审查这一点不要多一块而多几百块的税钱!

还有就是地方政府的返税政策的关注,其实国内很多区域都是有返税政策的支持,就是为了让我们个人和企业有更多的时间和金钱去营生,如乌镇虚拟产业园。

对于公司高管人群有更好的方式,比如说:将其自身的薪资转化为股息红利或者采用税务筹划将自身税负降低。企业高管通常与企业的利息息息相关,同时,按照《个人所得税法》的规定,“股息红利”所得税适用20%的税率,如果通过合理筹划,将高管群体的“工资薪金”转化为“股息红利”,则可以有效降低个税的适用税率,达到节税目的。

还有一种方式就是让通过税务筹划等方式让该企业高管改变合作模式,这样企业主们会节省非常多的五险一金,同时企业高管们会拥有非常灵活的节税空间。在这里还要强烈推荐一下乌镇虚拟产业园的返税政策以及税务筹划服务,从2017年到2019年,帮助数百家企业和高管完成了个人所得税的相关筹划和企业所得税相关筹划。


文章来源:乌镇虚拟产业园
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入驻企业享受纳税总额地方部分70%的税收奖励 地方留存部分增值税37.5%,所得税29.5%

人才补贴最高600万、企业上云补贴、软著奖励 重点引入互联网、高新科技、电商、基金企业、投资公司


为什么选择乌镇虚拟产业园
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  • 园区打破地域限制,实现无界办公,高效便捷完成企业注册(可享受桐乡市优惠政策)
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  • 乌镇虚拟产业园是乌镇世界互联网大会博览会参展单位(可向大会推荐优秀入驻企业)

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